“过年好！大家辛苦了！”“向你们和你们的家人拜年！”“感谢你们为企业发展作出的贡献！“

1月21日，农历大年三十下午，魏桥创业集团董事长张波带领杨丛森、刘凤海、邓文强等集团领导班子，先后到魏桥、邹平区域生产区看望慰问坚守岗位的生产一线员工，与他们面对面交流座谈，倾听员工心声与建议。

从2300公里七彩云南来到好客山东学习的职工张茜童代表87名云南籍职工说出了他们的愿望。“我们魏桥创业是一个大家庭，有关心我们的领导，有照顾我们的师傅和同事，很荣幸在这个大家庭里工作生活。我们有一个小小的愿望，想去老董事长纪念馆参观学习。”

电解工区长米明林今年评上了标兵，他说：“现在公司大力推进自动化设备，工作效率大大提升，希望公司开设电解专业的技能提升班，让电解工人提升技术水平，跟上企业发展步伐。“

铝业分公司操作管理员解新尝分享了自己2022年的幸福与喜悦，他说，“2014年进厂以来，三年标兵、两年先进。2022年最开心的是我们两口子挣了20万，存了15万，也有些积蓄了，响应国家号召生了三胎 。”

氧化铝公司职工王吉鹏说：“十四五期间，公司布局新能源汽车千亿产值的发展规划，我们公司从高速发展到高质量发展。希望2023年公司给基层管理人员搭建一个学习培训的平台，从而跟上企业快速发展的步伐。”

铝业三分公司母线计测工李银环参加工作16年，她希望公司为老职工创建学习提升自己的机会，为公司发展尽微薄之力。

在认真倾听了大家的意见建议和2022年的成长与收获后，张波董事长充分肯定了大家为企业发展做出的辛勤付出，并一一作了解答，勉励大家积极参与到企业管理中，在公司这个大平台上不断学习，不断提升自己，为企业新时期新发展做出新贡献。要求相关部门对职工提出的意见建议认真梳理研究，找出最佳解决方案，积极打造更加适合员工成长成才的家文化，让职工在企业不断成长、提升进步。

张波董事长说，我们企业就是一个大家庭，2022年，集团销售收入突破5000亿元，凝聚着每一位员工的辛勤付出！这是集团10万名员工创造的，每一位员工都为地方经济发展做出了贡献，每一位员工都很了不起！希望大家继续立足本职，努力工作，为企业发展作出更大贡献。

在员工普遍关注的学习提升方面，张波董事长勉励大家全员学习，通过不断学习，丰富自己的知识，不断提升自己，这对工作对生活都有很大的促进和帮助。年轻好学有学习能力的员工，要不断提升、突破、创新。作为公司来讲，在职工个人发展、个人生活家庭方面，照顾好所有职工是企业的责任。现在我们工作现场环境得到了极大改善，在改善和提升过程中，相关部门要通过调研持续提升工作生活环境，让职工吃好住好，安心工作，幸福生活。公司新发展规划将给每一位员工带来新的发展机遇，创建学习型企业就是为了让大家适应企业转型需求。一个企业只有发展才有活力，只有发展才有希望。今后，公司会给每一位员工提供各种各样的学习机会，让每一位员工在公司这个平台上有更大成长和收获。公司抽调人员选拔人员，都是根据个人特点、学习能力、适应能力，来充实完善到新产业中，不管是老职工还是新职工，只要追求学习，追求上进，机会都是一样的。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。张波董事长祝福大家2023年心想事成，工作进步，家庭和睦，所得皆所愿！