金虎辞旧岁，玉兔迎新春。1月21日，除夕之夜，魏桥创业集团董事长张波先后到阳信、胡集、滨州3个生产基地，走访慰问节日期间坚守岗位的干部职工们，并送上新春祝福和节日礼包。杨丛森、刘凤海、邓文强等公司领导陪同走访慰问。

张波董事长深入生产一线，与奋战在各工作岗位的干部职工们握手致意，对他们春节期间舍小家、为大家，坚守岗位保障生产的奉献精神致以崇高的敬意。在车间察看了设备运行状态，认真听取了各单位相关负责人的工作汇报，了解了春节期间安全生产工作的部署与落实情况，并充分肯定了广大干部职工过去一年的辛勤付出和所取得的成绩。

在职工代表座谈会上，张波董事长亲切询问了解了大家的工作生活情况，并就企业未来发展规划、创新管理、专业人才培养、职工薪酬福利待遇等职工普遍关心关注的问题与大家作了深入交流。

铝业二分公司职工姚庆玲说，近年来，公司引进了许多新设备、新技术，自动化智能化水平提高，为我们女职工发展提供了更多机会、搭建了更高平台，希望公司多邀请专家开展专业知识技能培训，让职工多方面快速提升自我，为企业发展助力。

热电四分公司职工常明说，进入企业工作后，孩子的上学问题也在公司的帮助下得以解决，希望将来孩子长大后能有机会去我们公司自己办的大学里接受更好更专业的教育。

铝业四分公司汪小康说，随着越来越多的年轻人入职，管理难度增加，作为一名基层管理者，希望能有更多机会学习到新的管理方法和技巧……

座谈会气氛热烈温馨，职工代表们纷纷直抒胸臆、畅所欲言，将个人成长融入企业发展，本着主人翁精神为企业发展献计献策。

在认真听取了大家的发言后，张波董事长表示，2022年是极不平凡的一年，在疫情的反复冲击中，我们广大干部职工义无反顾逆向而行，控疫情、保生产、促发展，以实际行动递交了销售业绩破5000亿的优异成绩单，助力企业快速发展。在新的发展时期，企业培育布局新产业、新业态需要现有产业的支持，更需要全体干部职工立足本职岗位，恪守职责担当，共同为实现企业新发展奠定坚实的基础。企业也将为大家打造多维学习平台，提供更多发展机会，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，鼓励、支持职工职业成长，促进职工成才与企业发展“双赢”。

他说，广大干部职工是企业的宝贵财富，集团将持续打独具特色的魏桥“家文化”，关注大家对美好生活的新需要、新向往，努力提高职工生产生活条件，包括对职工家庭、老人、子女等需求的满足，职工有诉求也要积极主动跟各级领导反映，领导干部要与职工之间加强沟通与交流，促进企业和谐发展，实现快乐工作、幸福生活。

最后，张波董事长再次向坚守在生产一线的广大干部职工表示感谢并送上新春祝福，他希望在新的一年里，大家再接再厉、踔厉奋发、勇毅前行、再创佳绩，为推进基业长青世界领先企业建设贡献力量。

慰问活动持续6个多小时，从华灯初上，到万家灯火，再到跨年钟声敲响，凌晨1点慰问活动才结束。驱车几百公里，走访了3个生产基地的15个慰问点，与50多名干部职工面对面座谈交流。