1月16日，2023年中国纺织人才大会在全国人大会议中心隆重举行。本次大会由中国纺织工业联合会主办，纺织人才交流培训中心承办，以“人才引领驱动中国纺织现代化体系建设”为主题，集行业领导、院校专家、企业代表近200人于一堂，深入探讨了纺织人才培养的科学目标和具体措施。会上，中国纺联发布了2023年中国纺织行业人才建设优秀单位名单，魏桥纺织股份有限公司成功入选。
多年来，魏桥纺织一直重视人才培养工作，始终坚持“以人为本”的管理理念，不断深化培训、考评、待遇一体化的培训机制和激励机制，打造了一支高素质人才队伍，为企业的持续发展发挥了巨大的支撑和保障作用。
坚持自身培养与外部引进相结合，通过魏桥创业管理学院培训，以及与国家纺织产品开发中心、中国纺织工程学会和国内纺织专业院校在人才培养、引进等方面开展广泛合作，极大地缩短了人才培养周期，为实践科教创产融合新理念、推进人才发展战略，提升企业竞争力与高质量发展提供有力保障。
广泛搭建平台，建立薪火相传的“师带徒”机制，引领人才成长。公司每年春秋两次组织劳动竞赛，制定了完善的奖励激励机制，同时积极组织职工参加全国、省、市职业技能大赛，通过大赛获奖申报全国技术能手8人、省级以上技术能手77人，齐鲁首席技师13人，18人获得山东省惠才卡高层次人才称号。
作为山东省首批企业技能人才自主评价试点单位，积极开展相关工作，进一步引导职工提升技能水平，壮大人才队伍。目前，公司拥有高技能人才5500余人，其中通过企业自主评定高级技师17人、技师35人、高级工739人、中级工2100余人。
